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Empleo
- [22-07-21] Nota informativa sobre la documentación que debe presentar el personal seleccionado en las oposiciones 2021.
- [21-07-21] Publicación de las listas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Profesores y Catedráticos.
- [21-07-21] Asignación definitiva de plazas a los tribunales del procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Profesores y Catedráticos.
- [20-07-21] Publicada la puntuación definitiva otorgada en la fase de concurso al personal participante en el proceso selectivo para el ingreso en los distintos Cuerpos de Profesores y de Catedráticos.
- [19-07-21] Publicadas las calificaciones de la segunda prueba en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas.
- [19-07-21] Publicadas las calificaciones de la segunda prueba en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas.
- [19-07-21] Publicadas las calificaciones de la segunda prueba en los procedimientos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profe
- [14-07-21] Puntuación provisional en la fase de concurso para el ingreso en el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas.
- [14-07-21] Se hacen públicas con carácter provisional las bolsas de trabajo docentes del Cuerpo de Maestros para el curso académico 2021/2022.
- [13-07-21] Publicación provisional de la puntuación de la fase de concurso del proceso de oposiciones a distintos cuerpos.
- [09-07-21] Publicada la asignación provisional de plazas por tribunal.
- [07-07-21] No dejes que te engañen con mentiras y demagogias
- [07-07-21] Real Decreto de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- [06-07-21] Acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones públicas
- [06-07-21] CCOO, junto con UGT y CSIF, firma un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación