Temas para la Educación. Nº 6 - Enero 2010
103 - Análisis de un puesto de trabajo (Mauricio E. Carmona Campos)
La selección de candidatos de una empresa debe ser estudiada y analizada a conciencia, ya que la diferencia de elegir a un candidato u otro repercute significativamente en el beneficio de la empresa. Un candidato con las actitudes y aptitudes necesarias para el puesto, motivado por lo que realiza y que detecta cierta recompensa y aceptación por lo que hace será más productivo que aquel que las exigencias del puesto le quedan grandes a los conocimientos que tiene, se encuentra frustrado por...
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