CCOO da cumplimiento a los trámites previos a la vía judicial y la denuncia a la inspección de trabajo.

CCOO constató en la CIVEA (Comisión de Interpretación del Convenio del PDI) del pasado 20 de abril la negativa de las Universidades Públicas de Andalucía a reembolsar la cuota patronal indebidamente detraída a quienes desde el año 2022 tienen un contrato Margarita Salas o María Zambrano (contratos correspondientes al programa de ayudas a universidades públicas para la recualificación del sistema universitario español) y decidió acudir a los tribunales, y la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social para la solución de este conflicto.

El agotamiento de todas las vías de diálogo y negociación para la solución de este conflicto previas a las medidas señaladas en el párrafo anterior requiere, como paso previo, la interposición de conflicto colectivo en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) contra las Universidades Públicas de Andalucía y la Consejería de Universidad Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, la cual se llevó a cabo el pasado lunes 3 de julio.

CCOO procederá a denunciar simultáneamente a todas las Universidades Públicas de Andalucía a la Inspección de trabajo si no se alcanza acuerdo en el SERCLA con el objeto de avanzar hacia la solución definitiva del conflicto y abordará, si finalmente resulta necesario, la vía judicial.