• Con esta política de supresiones se avanza en la reducción de plantillas en los centros.
• CC.OO. vuelve a insistir en la necesidad de ofertar todas las vacantes existentes en el citado concurso.

En el concurso de traslados anual del profesorado andaluz, se ofertan, junto a las plazas no cubiertas por profesorado definitivo, las que generan por jubilaciones, fallecimientos, crecimiento del propio sistema educativo andaluz o incluso las que se provocan por “resultas”, es decir, porque quienes las ocupan se trasladan a otros centros y dejan libre la que ocupaba.  
 
Según indica el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, José Blanco, “hemos denunciado en numerosas ocasiones la supresión de vacantes, especialmente las provocadas por resultas debido a la amortización que la Consejería hacía de las mismas eliminándolas del concurso de traslados. Ahora, en este nuevo concurso lo hemos podido constatar siendo casi los 600 puestos que se pierden”.
 
Para el sindicato, esta amortización de plazas supone una merma de derechos para el profesorado andaluz y una pérdida de calidad en la educación pública. Básicamente porque con esta política de supresiones se avanza en la reducción de plantillas en los centros. “Es cierto que la mayoría de estas plazas serán cubiertas con profesorado interino, pero igualmente es cierto que con la eliminación de estos puestos en el concurso de traslados, a la Consejería le es más fácil suprimir puestos docentes del sistema educativo”, indica Blanco.
 
Por ello, CC.OO. vuelve a insistir en la necesidad de ofertar todas las vacantes existentes en el concurso de traslados del profesorado porque existen muchas deficiencias en el sistema educativo andaluz y, básicamente, la forma de avanzar en el éxito escolar y la calidad educativa es con profesorado suficiente.
 
> Ver tabla con amortizaciones de plazas por especialidades.