• La modificación de plantillas docentes, que afecta directamente a las condiciones laborales del profesorado, deben ser negociadas según el Estatuto Básico del Empleado Público.

Para denunciar las comunicaciones telefónicas que la Consejería de Educación está realizado sobre las reducciones de plantillas de FP y supresiones de ciclos formativos en tu centro mándanos un mensaje a través del este formulario.

Según las quejas y denuncias que están llegando en los últimos días a CC.OO. a través de personal docente que imparte Formación Profesional en centros públicos andaluces, la Consejería de Educación Cultura y Deporte está comunicando telefónicamente a distintos centros educativos --tanto a sus equipos directivos como a profesorado afectado, la supresión de ciclos formativos de Formación Profesional para el próximo curso escolar--, un hecho que conllevaría el traslado de este profesorado a otros centros y las consiguientes supresiones y desplazamientos de los puestos que actualmente ocupan.

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, José Blanco, “denuncia que este hecho se está realizando sin ningún tipo de control sindical y sin respetar la normativa básica que obliga a las administraciones públicas a negociar cualquier actuación que afecten a las condiciones de trabajo, incluyéndose en ellas la movilidad geográfica o la planificación de los recursos humanos, una cuestión que queda expresamente recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)”.

El sindicato lamenta este comportamiento de la Administración educativa andaluza  --antidemocrático e ilegal-- al no respetar la normativa vigente. En ese sentido informa que existe numerosa jurisprudencia, tanto del Tribunal Supremo como de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas que han invalidado modificaciones unilaterales relativas a condiciones laborales llevadas a cabo por la Administración Pública si éstas no habían sido previamente negociadas.

Según Blanco, “los tribunales de justicia han considerado como incumplimiento de la norma el hecho de presentar a los representantes sindicales modificaciones de las condiciones laborales de los trabajadores de la administración pública cuando estas estaban ya definidas antes del propio proceso negociador, incluidas notificaciones verbales o actuaciones no escritas pero ya planificadas, porque evidenciaban una falta real debate y negociación previa, conformándolo como mero trámite formal.”

Para CC.OO. lo que necesita la educación andaluza es una mayor inversión y dotación de plazas escolares, y no supresiones, desplazamientos y más recortes como nos tiene acostumbrada en estos tiempos la Consejería de Educación.

Blanco “denuncia una vez más que en el actual momento, debido fundamentalmente al alto desempleo que sufre nuestra tierra, 42.000 andaluces no han podido acceder a una plaza escolar en Formación Profesional este curso escolar, especialmente para realizar estudios de Grado Medio. No se entienden reducciones de plantillas cuando no se puede atender toda la demanda y cuando la matriculación de FP para el próximo curso escolar se realizarán en el mes de junio.”

El sindicato deja claro que de seguir la Consejería de Educación con este tipo de actuaciones, el siguiente paso es acudir a los tribunales y a la movilización. Sobre esta cuestión informa que sus equipos jurídicos están ya en la tarea. “Lo que debe hacer la Consejería de Educación es sentarse a negociar con los representantes de los trabajadores y no actuar de modo unilateral llevando a cabo prácticas no sólo ilegales, sino sin consenso y en los mismos términos que ella critica cuando acciones similares son realizadas por el Ministerio de Educación”, finaliza el dirigente sindical.

Ver cartel