No obstante, el sindicato critica que en el discurso de inauguración del curso universitario no ha habido mención a los presupuestos para 2015 ni a la restitución de derechos laborales y salariales del personal de las universidades públicas andaluzas.

En los últimos años han sido muy numerosas las movilizaciones convocadas por CC.OO. demandando mejoras en las condiciones laborales, la restitución salarial o el incremento de las plantillas de las universidades públicas andaluzas.

En la inauguración oficial del curso académico universitario 2014-2015 celebrada el pasado sábado en Granada, la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha reiterado su compromiso con la devolución de la deuda con las universidades públicas andaluzas (unos 630 Millones) en un plazo máximo de dos años y medio, asimismo ha anunciado la incorporación de cerca de 470 doctores en este curso que ahora se inicia, de los cuales, más de 200 serán contratos de Ayudante Doctor, lo que vendría a suplir el abuso en la contratación de Profesores Sustitutos Interinos. Además, el Gobierno andaluz declara estar ultimando un plan de retorno de los jóvenes talentos que se han visto obligados a salir al extranjero.

CC.OO. se congratula del anuncio de estas nuevas contrataciones y del consiguiente incremento de plantillas –tal como ha vendido demandando--, pero critica la nula mención a los presupuestos universitarios del próximo 2015, a la recuperación de derechos recortados a los trabajadores y trabajadoras o la restitución salarial en las universidades públicas.

Según el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, José Blanco, “es necesario impulsar el diálogo con los legítimos representantes del Personal Docente e Investigador (PDI) y del Personal de Administración y Servicios (PAS) para abordar los compromisos de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en materia de carrera profesional; búsqueda de alternativas a la promoción del PDI acreditado; estabilidad del Profesorado Contratado Doctor interino o soluciones a la irrisoria tasa de reposición impuesta por el Gobierno central, que ni siquiera aumentando al 50% solucionará el problema de la promoción en el PDI”.

Por ello, el sindicato recuerda a la Presidenta de la Junta de Andalucía, a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y a los propios rectores, la necesidad de convocar las mesas de interlocución social para evitar la desregulación entre las distintas universidades andaluzas. En definitiva, acordar la planificación del futuro de la Universidad Pública Andaluza con la participación de todos.

Asimismo, Blanco “ahonda en la necesidad de un acuerdo plurianual con todas las fuerzas representativas de la comunidad universitaria que garantice un Sistema Universitario Público Andaluz de calidad y excelencia”. En este sentido, CC.OO. advierte del trasvase paulatino de la universidad pública a la privada, máxime teniendo en cuenta que sobre la mesa del Gobierno central hay tres nuevos Reales Decretos que llevarán junto al Real Decreto-ley 14/2012 y la limitación de tasa de reposición, lo que llevará a la extinción de un logro social tan importante como es una universidad pública de calidad.