• La restricción en las sustituciones, la escasa oferta de empleo público y el aumento de la ratio, según el sindicato, impide el acceso a miles de aspirantes a interinidad y aumenta la precariedad en el colectivo.
• CC.OO. anima a la movilización del personal interino.

La política de recortes que el Real Decreto Ley 14/2012 de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, está afectando, según CC.OO., de forma letal al sistema educativo y al profesorado. Entre ellas, las más significativas son la imposibilidad de sustituir a un docente de baja durante las dos primeras semanas, el aumento de las horas lectivas semanales a 20 para el profesorado de Secundaria, Bachillerato, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, la limitación de la tasa de reposición, o el aumento del número de estudiantes por aula.

Según señala el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, José Blanco, “los recortes a los que obliga el Ministerio de Educación y la falta de valentía por parte de la Consejería de Educación en su contestación, están afectando de forma muy negativa a la educación y a los trabajadores de la enseñanza y que, de no remediarse, condenará a Andalucía a continuar o empeorar sus resultados”.

A este respecto, CC.OO. señala que el profesorado de apoyo y refuerzo no debe destinarse a sustituir al profesorado de baja, como está ocurriendo, cuando deberían dedicarse prioritariamente a la atención a la diversidad, exigiendo que dichas sustituciones se hagan desde el primer día y con personal de las actuales bolsas, no con los medios del propio centro.

En ese sentido, Blanco denuncia la situación que están viviendo el personal interino y aspirante a interinidad. De todas ellas, el profesorado de las listas de personal interino de Infantil es uno de las especialidades que está sufriendo esta injusta situación que CC.OO. viene denunciando reiteradamente”.

Igualmente, CC.OO. reivindica la necesidad de que se mantengan las ratios legalmente establecidas para posibilitar el éxito escolar, indicando, además, que en el caso de la Educación Infantil 3-6 años es aún más problemática una ratio ampliada, debido a la propia edad de los escolares, y porque como es bien sabido es a edades tempranas cuando ha de actuarse decididamente para garantizar el éxito escolar.
A este respecto Blanco insiste, “es en esta etapa cuando se debe evitar lo que está ocurriendo en relación a las coberturas de las bajas del profesorado enfermo, realizándose por horas. Ya que si contar con un profesor distinto en cada sesión de trabajo en Educación Primaria perjudica significativamente la calidad, en el caso de la Educación Infantil esta situación es aún más prejudicial”. “No obstante, las bajas deben ser cubiertas todas ellas, tanto en éste como en otros niveles educativos”, apostilla el responsable sindical.

Por todo ello, CC.OO. considera necesaria la movilización del profesorado en general y del profesorado interino en particular para poner freno a la actual política de recortes educativos seguida por el gobierno andaluz, amparándose en las directrices del gobierno central. En esta línea, el sindicato anima a secundar las movilizaciones que se convoquen a quienes conforman las bolsas de sustituciones de Educación Infantil, una de las bolsas perjudicadas por los citados recortes.