• El sindicato considera que el Decreto-Ley impuesto por la Junta de Andalucía mercantiliza la Educación Infantil 0-3, pone en peligro el empleo en el sector y empeorará sus condiciones laborales.
• CC.OO. lamenta que la Consejería de Educación se centre en obviedades, en vez de velar por el cumplimiento de las condiciones laborales de las personas que atienden servicios públicos.

Tras la publicación del Decreto-Ley de Educación Infantil y el anuncio de CC.OO. valorando la convocatoria de huelga en el sector, las únicas concreciones hechas por parte de la Consejería de Educación han sido que los documentos de adhesión de los centros contendrían una cláusula de aplicación del convenio –lo que desde CC.OO. se considera una obviedad— y la disponibilidad de revisión después de que se instaure el nuevo sistema.
 
Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, Diego Molina, “la publicación Decreto-Ley de Educación Infantil y el cierre a la negociación por parte de la Consejería de Educación, supondrá para miles de trabajadoras una mayor precarización de sus condiciones laborales, y, contra ello, CC.OO. convoca huelga los días 19 y 20 de abril en las Escuelas Infantiles andaluzas”.
 
Para el sindicato, el problema del citado Decreto-Ley radica en que su implantación puede conllevar la destrucción de empleo y el empeoramiento de las ya deficientes condiciones laborales de un sector feminizado en el 95%.  
 
La consecuencia directa del Decreto-Ley será sacar las plazas a concurrencia competitiva, con rebajas de hasta el 15% sobre un coste por plaza que ya estaba en entredicho. Además, establece de forma tácita el llamado cheque escolar, que fomenta la mercantilización de esta etapa educativa cuando la LOE y la LEA restringen las ayudas a la ausencia de ánimo de lucro. Ello, conllevará, según CC.OO., dificultades para las empresas más cumplidoras laboralmente y con plantillas más estables, pues se exigirá un esfuerzo aún mayor a su personal para poder competir y mantener las mismas condiciones, facilitando un trasvase de alumnado que pondrá en peligro los empleos y su estabilidad, al generalizar una situación de competencia desleal entre los centros y sus trabajadoras.  
 
Según el sindicato, las trabajadoras de este sector, hasta ahora, aspiraban a mejorar sus duras condiciones laborales tras años de congelación salarial –una educadora cobra 837 euros brutos por un mínimo de 38 horas semanales de trabajo—, pero el Decreto-Ley aprobado por el Gobierno andaluz, ha supuesto un golpe bajo a sus expectativas, pues viene a facilitar situaciones laborales incuso por debajo de convenio, porque la Consejería no se preocupa por controlar si se aplican los convenios en los servicios que licita.
 
Para Molina, “el contenido, fondo, formas y consecuencias para los trabajadores del Decreto-Ley, son razones más que suficientes para convocar huelga en las Escuelas Infantiles los próximos 19 y 20 de abril, por lo que anima a participar activamente en estas dos jornadas de movilización”.