El colectivo está formado por 632 trabajadoras y trabajadores con contratos de trabajo de 8, 12 o 20 horas semanales y carácter discontinuo de 10 meses al año. Las movilizaciones se reiniciarán a primeros de diciembre con una concentración a las puertas de la Secretaría General para la Administración Pública en Sevilla.

La precariedad laboral continúa dándose en la Consejería de Educación, es el caso de las Monitoras Escolares. El colectivo, formado por 632 trabajadoras y trabajadores, tiene contratos de trabajo de 8, 12 o 20 horas semanales, y muchas desarrollan su jornada entre dos -a veces tres- centros docentes que, en bastantes ocasiones, están situados en localidades distintas y por cuyo desplazamiento no perciben remuneración alguna. A ello se añade que la mayoría están contratadas, con carácter discontinuo, solo 10 meses al año.

Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO Andalucía, Diego Molina, “tras los contactos fallidos con la Consejería de Educación para poner fin a la situación de precariedad en este sector del empleo público, el sindicato ha decidido continuar la movilización”. “En estas movilizaciones –indica el dirigente sindical-, apuntaremos particularmente a las Consejerías responsables de que esta situación se siga manteniendo, máxime, cuando en los colegios públicos existe necesidad de este personal”.

A fecha de hoy, el sindicato baraja un amplio calendario de movilizaciones sostenido en el tiempo, que comenzarían en los primeros días de diciembre con una concentración regional a las puertas de la Secretaría General para la Administración Pública en Sevilla. A ello, seguirían actos similares en cada una de las capitales de provincia andaluzas. Incluso, a más largo plazo, de mantenerse la situación, se piensa en la convocatoria de una huelga el jueves 1 de marzo, fecha de inicio de la escolarización en las enseñanzas de niveles no obligatorios.

“Si no hay un cambio importante en la situación laboral de estas trabajadoras, una ‘marea morada’ va a recorrer Andalucía, qué no lo duden las personas responsables en el Gobierno andaluz”, indica Molina. Y añade, “el hashtag #monitorasenlucha va estar presente cada día en las redes sociales y en la calle, de modo que de una provincia a otra se irá pasando el testigo para confluir en una marcha sobre Sevilla”.

Finaliza Molina recordando “el especial celo de la Presidenta andaluza en la aplicación del artículo 155 en Cataluña, sin embargo, debería reflexionar más sobre la aplicación del artículo 37 del Estatuto de Autonomía de Andalucía y todo el empleo –directo e indirecto- generado en la Escuela Pública, lo sea en las condiciones de calidad que se atribuyen en este como uno de los principios rectores de las políticas públicas”.