[08-03-18] CC.OO. Enseñanza exige medidas efectivas para alcanzar la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de la Educación andaluza
Coincidiendo con el 8 de marzo, la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía ha pedido a la Consejería de Educación una mesa negociadora.
En la fecha en que se celebra el Día Internacional de la Mujer, CC.OO. exige a la Consejería de Educación la convocatoria de una mesa de negociación en la que acordar medidas para avanzar en la igualdad de los trabajadores y trabajadoras de la educación andaluza.
En este sentido, el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, Diego Molina, argumenta que “romper la brecha salarial entre hombres y mujeres en educación, mejorar la proporción de mujeres en puestos de responsabilidad educativa o erradicar la precariedad laboral de muchos sectores privatizados de la educación -la mayoría de ellos cubiertos por mujeres-, son objetivos que debiesen ser prioritarios para la Junta de Andalucía y sobre los que es necesario avanzar sin más dilación”.
Por ello, este 8 de Marzo, CC.OO. ha presentado un escrito a la Consejería de Educación donde, además de la petición de convocatoria de la citada mesa negociadora, propone acordar medidas que incrementen el número de profesoras en las direcciones y puestos de responsabilidad y coordinación en los centros educativos andaluces; evitar que los permisos de maternidad supongan un perjuicio para las profesoras interinas por no cotizar esos periodos, un hecho que afecta a sus méritos en la participación de las oposiciones docentes y en el futuro de su vida laboral o, erradicar la precariedad laboral de las trabajadoras -pues la mayoría son mujeres- de los numerosos servicios complementarios externalizados existentes en el sistema educativo andaluz.
Igualmente, el responsable sindical considera necesario que la reducción de jornada conlleve que el profesorado no deba asistir todos los días al centro escolar, una regulación para que los centros educativos adjudiquen en primer lugar el horario laboral del profesorado que solicita reducción de jornada -docentes que son mayoritariamente mujeres- o asignar carga horaria lectiva al profesorado que coordina los Planes de Igualdad en los centros educativos andaluces, entre otras medidas.
“Todo lo anterior hace urgente la aplicación de medidas efectivas que permitan mejorar la igualdad entre trabajadores y trabajadoras en la educación andaluza, por lo que CC.OO. espera la pronta convocatoria de la mesa negociadora solicitada”, apostilla Molina.