Unas 300 Monitoras escolares, llegadas de todas las provincias andaluzas, han realizado este sábado una concentración de protesta en Sevilla, donde han estado acompañadas por delegados y delegadas del sindicato.

El colectivo, formado por 427 trabajadores y trabajadoras, tiene con la Junta de Andalucía una relación laboral discontinua y a tiempo parcial, con contratos de ocho, doce o veinte horas semanales.

CC.OO. afirma que, si no hay respuesta por parte de la Consejería de Educación, no descarta huelga entre el colectivo en junio.

Unas 300 monitoras y monitores escolares a tiempo parcial, acompañadas por delegados y delegadas de CC.OO., se han concentrado en la plaza de la Encarnación (Las Setas) de Sevilla, para protestar por la precariedad laboral que sufren y exigir a la Consejería de Educación negociar mejoras para el colectivo.

En Andalucía, en los centros docentes dependientes de la Consejería de Educación, desarrollan su labor más de 111.000 trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, desde CC.OO. se denuncia que en este ámbito existe un colectivo formado por 427 monitores y monitoras escolares que, distando mucho de tener unas condiciones laborales dignas, tienen una relación laboral discontinua y a tiempo parcial con la Junta de Andalucía, lo que conlleva que los meses de julio y agosto van al paro para volver a sus puestos el 1 de septiembre. Además de ellas, hay 205 más que si bien están contratadas a años completo sus jornadas son también a tiempo parcial

El sindicato critica que estos monitores escolares, además, tienen ocho, doce o veinte horas semanales en sus contratos de trabajo. Situación precaria que se ve agravada por el hecho de que 251 de estos trabajadores y trabajadoras comparten su jornada semanal entre dos -y a veces tres- centros docentes que en bastantes ocasiones están situados en localidades distintas y por cuyo desplazamiento no perciben remuneración alguna.

Ante lo descrito, el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, Diego Molina, argumenta que “es incomprensible que la Consejería de Educación mantenga esa situación de precariedad en los empleos cuando en los centros escolares existen necesidades y cargas de trabajo suficientes para que su jornada de trabajo sea normalizada a jornada y año completos”.

Según Molina, “la Junta debe hacer una apuesta fuerte por adoptar medidas para la igualdad entre mujeres y hombres, no cabe duda de que esas medidas han de pasar necesariamente por la mejora de las condiciones de trabajo de estas mujeres, que son a quienes les toca en la mayoría de los casos sufrir el trabajo precario como es el caso del colectivo al que nos referimos y que está formado en un 90 por ciento por mujeres”.

El sindicato recuerda que la movilización de este sábado ha estado precedida   por otras que  tuvieron lugar a primeros abril, a las puertas de las ocho Delegaciones Territoriales de Educación y por la participación, de manera visible, en las manifestaciones del 1º de Mayo.

“Si tras la concentración de este sábado no hay una propuesta de mejora de las condiciones laborales de todas las monitoras escolares a tiempo parcial por parte de la Consejería de Educación, el sindicato no descarta la convocatoria de huelga en el mes de junio”, apostilla Molina.