• El sindicato denuncia que el colectivo tiene con la Junta de Andalucía una relación laboral discontinua y a tiempo parcial, con contratos de ocho, doce o veinte horas semanales.
• CC.OO. exige la apertura de una negociación urgente que acabe con esta situación y dignifique estos puestos de trabajo.

Convocados por CC.OO., el colectivo de monitoras y monitores escolares a tiempo parcial se moviliza este lunes, día 2 de julio, en Sevilla, a las puertas de San Telmo, sede del Gobierno de Andalucía, haciendo coincidir esa fecha con su primer día de paro por su condición de discontinuidad.

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía, Diego Molina, indica que “este colectivo de 427 personas, en su mayoría mujeres, protesta porque sus condiciones laborales distan mucho de ser dignas e igualitarias, más bien lo contrario. Tienen una relación laboral discontinua y a tiempo parcial con la Junta de Andalucía, lo que conlleva que los meses de julio y agosto vayan al paro, para volver a sus puestos el 1 de septiembre”.

El responsable sindical dice que “no es lógico que este colectivo pase a engrosar las listas del paro, siendo el único entre la enorme masa de trabajadoras y trabajadores de la Consejería de Educación que sufre esta situación”. Además, indica que “la Consejería y el gobierno socialista deben apostar por el empleo de calidad en la escuela pública andaluza y no contribuir a sostener la brecha de género entre el personal de la Administración pública”.

El sindicato informa que el pasado 13 de junio se debatió una Proposición No de Ley (PNL) en el Parlamento andaluz sobre la situación de este colectivo. Todos los grupos votaron a favor de acabar con esta situación de discontinuidad y jornadas parciales a excepción del PSOE, con el argumento de que han de ceñirse a sus sentencias. Ante esta actitud, CC.OO. rechaza la poca solidez del argumento y recuerda que esta situación es fruto de la privatización de servicios públicos y subcontratas a empresas que no aplican las tan anunciadas cláusulas sociales, siendo en este caso la propia Consejería de Educación quien no la aplica a estas trabajadoras.

“No hay explicación para que la Consejería de Educación mantenga la precariedad en estos empleos cuando en los centros escolares existen necesidades y cargas de trabajo suficientes para que su jornada de trabajo sea normalizada a jornada y año completos.

Por todo ello, “CC.OO. exige la apertura de una negociación urgente que acabe con esta situación y dignifique los puestos de trabajo que ocupa el colectivo y así no menoscabar ni los derechos de las trabajadoras y trabajadores, ni la desigualdad entre centros ni la escuela pública andaluza”, apostilla Molina.

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