[03-02-21] CC.OO. denuncia que la Consejería de Función Pública bloquea la ampliación de jornada de las monitoras escolares a tiempo parcial
Para el sindicato cumplir lo acordado es una necesidad imperiosa, dado que se está a las puertas del periodo de escolarización, que se inicia el 1 de marzo, y los colegios públicos necesitan el incremento de la jornada laboral de las monitoras escolares para atender el trabajo extraordinario de este periodo.
El pasado 13 de enero CC.OO. acordó con la Consejería de Educación la ampliación de jornada de monitoras escolares a tiempo parcial, lo que implica pasar de estar contratadas a 8, 12, 16 o 18 horas a 20 semanales, y las de 23, 24, 25 y 28 horas a jornada completa de 35 horas a la semana. Sin embargo, la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior, responsable de las competencias en materia de Función Pública, viene demorando el procedimiento para que se lleve a efecto dicho cambio.
En este sentido, el, Secretario General de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, Diego Molina, remarca que “es intolerable que desde la propia Junta de Andalucía se bloquee y eche por tierra lo que otra parte de la Junta hace, máxime cuando es producto de la negociación colectiva, atendiendo a las necesidades de los centros y siendo un reconocimiento al trabajo que efectivamente realiza este colectivo de trabajadoras”.
Por ello, Molina insiste en que “con esta actuación la Junta de Andalucía parece actuar de manera que su `mano derecha no sabe lo que hace su mano izquierda´, o bien se trata de algo más profundo que responde a las zancadillas entre los socios del Gobierno, que se están evidenciando también en otros asuntos como la denegación de la cobertura de vacantes del personal laboral en los centros educativos”.
Según CC.OO., la celeridad en publicar la Orden con lo acordado entre Educación y los sindicatos es una necesidad imperiosa, dado que se está a las puertas del periodo de escolarización, que se inicia el 1 de marzo, y los colegios públicos necesitan el incremento de la jornada laboral de las monitoras escolares para atender el trabajo extraordinario que se viene encima en este periodo, sin tener que recurrir al voluntarismo de estas trabajadoras que lo vienen haciendo por su compromiso con sus colegios, pero sin remuneración ni reconocimiento laboral.
Además, para Molina, la Administración andaluza debe atender a la vez las necesidades del sistema educativo y las de las trabajadoras y trabajadores a su servicio, contratándolas por la jornada de trabajo que realizan y que a su vez es la que necesitan los centros, que no puede ser otra que la jornada a 35 horas semanales, como cualquier empleada y empleado público andaluz, de ahí el avance que ha supuesto la firma del acuerdo de 13 de enero en el camino hacia esa jornada completa.
“CC.OO. no va a permitir que la Junta de Andalucía se esconda en su propia burocracia interna, puesto que ha demostrado que, a pesar de los tiempos que vivimos, actúa con `rapidez extrema´ para sacar adelante ciertas actuaciones, como ocurrió con vigilantes de playa o modificaciones legales vía Decreto Ley, entre otras. Así, el sindicato pone la pelota en el tejado de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior, que será la que, de seguir así, va a motivar la movilización de este colectivo de trabajadoras ante todas sus sedes administrativas”, concluye Molina.