En la pasada mesa sectorial del día 29 de marzo, CC.OO. planteó la necesidad de contabilizar los periodos entre contratos, (incluidas vacaciones de semana santa, navidad, fines de semanas, puentes, semana blanca en Málaga, días sueltos entre contratos,…) como periodo para que el personal interino pudiese disponer del informe para el proceso transitorio del concurso oposición.

CC.OO. había propuesto, además en mesa técnica anterior, que el inicio del contrato lo fuese el día 4 de octubre y no el día 1 como inicialmente había propuesto la Administración Educativa dado que este año el día 1 coincidía con viernes, una propuesta que ya está incluida en la orden de oposición.

Respecto al tiempo a contabilizar, la Administración fue clara y contundente. Tal como en otras convocatorias, la Consejería de Educación va a ser flexible en la lectura de esta norma (término utilizado por CC.OO. en su argumentario), algo que ha venido sucediendo durante todo el periodo en que se está llevando a cabo este modelo de concurso oposición. Por lo tanto aquellos docentes interinos que habiendo sido contratados  el día 4 de octubre, tengan días sueltos no cotizados entre contratos que incluyan fines de semana, periodos no lectivos, o incluso lectivos sueltos (teniendo en cuenta las 48 horas  con que cuenta un docente interino para incorporarse un nuevo contrato), dispondrán del informe. La Consejería nos ha confirmado este hecho con posterioridad incluso a la propia mesa sectorial en la que ya se manifestó claramente en este tema.

Las campañas de recogidas de firmas que están haciendo algunas organizaciones sindicales para exigir este hecho son oportunistas, carentes de sentido, demagógicas y sólo vienen a preocupar al colectivo de interinos sobre una cuestión que gracias a la propia negociación CC.OO. ha sabido lograr y mantener en este concurso oposición de convocatorias anteriores.

CC.OO. en defensa de todo el profesorado interino