Pregunta

En relación con la RESOLUCIÓN de 18-12-2012 (boja nº251), proceso selectivo para acceso a la condición de personal laboral fijo, la RENUNCIA al puesto que he sido seleccionado, ¿conlleva la exclusión de la nueva bolsa de trabajo generada tras la resolución de la misma? En caso afirmativo, ¿Entre las causas justificativas para evitar dicha exclusión estaría recogidas las siguientes:

- Mi mujer es funcionaria de carrera y se encuentra destinada en la localidad de Villamartín (Cádiz), donde radica mi domicilio familiar (la plaza más próxima que me ofertan se encuentra en Granada aprox. a 315 km. de distancia).

-Actualmente me encuentro en una plaza como laboral temporal a 10 km. de mi domicilio familiar.

-La madre de mi cónyuge tiene una discapacidad superior al 65% y reconocida una invalidad permanente absoluta.

Agradeciendo su atención prestada, le saluda atentamente,

Respuesta

En la Orden de 14 de noviembre de 2008 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso en las categorías profesionales del Grupo III, no se recoge ningún supuesto de justificación de renuncia al puesto adjudicado, por lo que entendemos que en el caso de que renunciara a éste, no formaría parte de la bolsa que se constituya una vez finalizado el proceso selectivo, ya que dicha bolsa estará formada por las personas que hayan participado en este proceso,  y que sin haber obtenido plaza hayan resultado admitidos y manifestado en su solicitud el deseo de formar parte de ésta, tal y como viene recogido en la Base Décima, debiendo además tener en cuenta que la nueva bolsa sustituye a las que estuvieran en vigor, por lo que se quedaría sin empleo. Aun así le recomendamos que se ponga en contacto con su Sindicato provincial donde le podrán informar personalmente.

Gabinete Jurídico y de Estudios F.E.CC.OO Andalucía