Pregunta

Soy profesora de religión, mi consulta es que mi hija de 14 años esta embarazada, no se si tendré derecho a algún tipo de permiso por ser menor de edad y tener que atender al bebe, gracias anticipadas.

Respuesta

No está contemplado legalmente ningún permiso para atender dicha circunstancia por lo que la única opción que tendría, sería solicitar la reducción de jornada por interés particular recogida en el art. 15.2 de la Ley 3/2012 de 21 de septiembre de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía (BOJA de 1 de octubre), debiendo tener en cuenta que la reducción de jornada conllevaría una reducción proporcional de haberes y que la concesión, que corresponde a la Delegación correspondiente, se encuentra subordinada a las necesidades del servicio.

Asimismo, y si el Borrador de la nueva Circular de Licencias y Permisos recoge lo estipulado en la Instrucción 4/2012 de la Secretaría General para la Administración Pública sobre la aplicación de la Ley 3/2012, podría solicitar el permiso recogido en el art. 48.a) de la Ley 7/2007 por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, ya que en dicha Instrucción se incluye entre los supuestos de que dan derecho a este permiso la hospitalización derivada de un parto a los solos efectos de este permiso y exclusivamente para el padre y la madre de los progenitores, recomendándole en cualquier caso que lo solicite. La duración del mismo es de de tres días hábiles, si el hecho causante se produce en la misma localidad de residencia, o cinco si éste se produce en localidad distinta.

En cualquier caso, si necesita alguna aclaración más al respecto, puede ponerse en contacto con su Sindicato Provincial, donde le podrán informar personalmente o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Jurídico y de Estudios F.E.CC.OO Andalucía