Pregunta

Una compañera de mi centro ha solicitado y le han concedido un permiso sin remuneración este curso (ya lo solicitó en otros). La novedad este año es que llevamos un mes sin sustituto/a. ¿Cómo es posible que dejen varias clases abandonadas (sin impartir clases) si dicho permiso se solicita con suficiente antelación? No hablamos de una baja médica corta, sino de permiso sin sueldo. ¿Es que se lo quieren ahorrar todo? ¿Es esto legal? Gracias.

Respuesta

Según lo establecido en el art. 4 del Real Decreto-ley 14/2012 de 20 de abril de medidas urgentes para la racionalización del gasto público en el ámbito educativo (BOE de 21 de abril), las sustituciones de los profesores titulares por funcionarios interinos se producirán únicamente cuando hayan transcurrido diez días lectivos desde el inicio de la licencia o permiso, debiendo ser atendido el servicio durante estos diez días previos por el personal del propio centro.

Asimismo la Instrucción 5/2012 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre tramitación de sustituciones, establece en su apartado único que los directores y directoras no podrán indicar a la hora de cumplimentar el formulario al que se hace referencia en el art. 5.1 de la Orden de 8 de septiembre de 2010 por la que se establece el procedimiento para la gestión de las sustituciones del profesorado de los centros docentes públicos dependientes de esta Consejería, los efectos del inicio de una sustitución hasta que no hayan transcurrido diez días lectivos desde le inicio del hecho causante.

Si como usted comenta han transcurrido más de diez días lectivos desde que la compañera inició su permiso, le recomendamos que presente un escrito ante la dirección del centro para que a su vez por parte de ésta se reitere la petición de nombramiento de un sustituto, ya que entendemos que esta circunstancia es totalmente perjudicial principalmente para el alumnado pero también para el profesorado que tiene una recarga adicional de trabajo, ya que los alumnos no se pueden quedar desatendidos.

Asimismo le recomendamos que si así lo desea se ponga en contacto con su Sindicato Provincial donde le podrán asesorar personalmente y realizar las gestiones oportunas ante la Delegación Provincial para agilizar el que se cubra esa baja.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO Andalucía