Pregunta

Este año he realizado una sustitución, pero he vuelto de nuevo a la bolsa. Si la siguiente sustitución no me conviene, ¿puedo renunciar por cuidado de hijo menor de tres años aunque aceptara la primera sustitución?

Gracias por su respuesta.

Respuesta

El  hecho de que aceptara la primera sustitución que le ofrecieron, no le impide que pueda solicitar una renuncia por cuidado de hijo menor de tres años en el caso de que le oferten otro destino, estando incluso prevista la posibilidad de que aunque haya presentado la renuncia, puedan asignarle una nueva sustitución en el mismo curso académico si lo solicita ante la Dirección  General de Gestión de Recursos Humanos en el plazo de al menos quince días hábiles antes de la fecha en que el hijo o hija cumpla los tres años, tal y como viene estipulado en el art. 15.2 de la Orden de 8 de junio de 2011 por la que se regulan las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases aplicables a dicho personal (BOJA de 16 de junio), aunque si debe tener en cuenta en este caso es que si se le ofertaran un nuevo puesto, ya no tendría derecho a una nueva renuncia.

En cualquier caso, debe tener en cuenta que deberá solicitar la renuncia ante la Delegación Territorial correspondiente en el plazo de veinticuatro horas siguientes a la notificación de la oferta, excluidos sábados, domingos y festivos, y que el periodo de duración del nombramiento para el que solicita la renuncia le será computado a efectos de reconocimiento de servicios en la bolsa de trabajo, siempre que durante dicho periodo no ejerza alguna actividad remunerada.   

Si necesita alguna aclaración más al respecto puede ponerse en contacto con su Sindicato provincial o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO.