Pregunta

Buenos días.

Mi consulta es la siguiente, voy a ser papá a finales de junio (día 30) o principios de julio. ¿Podría disfrutar del permiso de paternidad, los 15 días, a comienzos de septiembre? ¿Qué documentos hay que presentar?

Gracias.

Respuesta

La regulación del permiso de paternidad se encuentra recogida en el art. 49.c) de la Ley 7/2007 por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público y en el apartado II.2.4 de la Circular de 6 de febrero de 2013 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre licencias, permisos y reducciones de jornada del personal docente dependiente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

En dicha regulación se establece que el permiso de paternidad se disfrutará a partir de la fecha del nacimiento, por lo que no es posible disfrutar de este permiso de forma diferida en el mes de septiembre si el nacimiento se ha producido en el mes de junio-julio. Lo que si está previsto es la posibilidad de que en el supuesto de que el permiso de paternidad coincida con el periodo de vacaciones, se pueda disfrutar de éstas en fecha distinta, pero en su caso, debido a que el permiso no va a coincidir con el periodo vacacional (mes de agosto) sino con un periodo no lectivo pero no vacacional, entendemos que no tendría derecho a disfrutar de forma diferida del periodo vacacional, puesto que va a disfrutar de la totalidad de éste durante el mes de agosto.

En cualquier caso si necesita alguna aclaración más al respecto puede ponerse en contacto con su Sindicato provincial donde le podrán informar personalmente o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO Andalucía