[10-06-13] Personal Docente: Condiciones y efectos de la excedencia por cuidado de hijo.

Pregunta

Soy profesora funcionaria de secundaria y me acaban de conceder mi primer destino definitivo. Mi hija nació en marzo de este año y me gustaría solicitar una excedencia por cuidado de hijos para el curso próximo. Tengo varias dudas:

- ¿puedo hacerlo siendo éste mi primer destino definitivo?

- He leído que esta excedencia a todos los efectos excepto en el sueldo "es equivalente a estar trabajando". ¿Eso significa que tendré puntos por antigüedad en el centro en el próximo concurso de traslados? ¿Y por antigüedad en el cuerpo?

Por último, otra duda. En el caso de que esté disfrutando de dicha excedencia por cuidado de niños menores de 3 años, ¿podría participar en el concurso de traslados? y si me dieran un nuevo destino, ¿me podría incorporar ya a este desde la excedencia?

Muchas gracias por su atención y su tiempo.

Un saludo

Respuesta

En lo que respecta a la primera cuestión planteada sobre la posibilidad de solicitar la excedencia por cuidado de hijo siendo su primer destino definitivo, según lo establecido en el art. 89 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, los únicos requisitos para poder solicitar este tipo de excedencia es tener a su cuidado un hijo menor de tres años y ser funcionario de carrera, por lo que no existiría ningún impedimento para que pueda solicitarla.  

En cuanto a la segunda cuestión planteada, según lo establecido en el meritado art. 89, el tiempo de permanencia en esta situación, le será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación, estableciéndose expresamente en el Anexo II de la Orden de convocatoria del concurso de traslados, que  el personal en excedencia por cuidado de hijo mantendrá el destino definitivo y la antigüedad en el centro durante los dos primeros años de la excedencia, y en el tercer año, se le reservará un puesto en la misma localidad contando la antigüedad en el centro desde la toma de posesión en éste.

Es por lo anterior, por lo que si participa en el concurso de traslados, le computaría en el apartado de antigüedad en el cuerpo la totalidad del periodo que se encuentre en situación de excedencia y respecto a la antigüedad en el en el centro, si se incorpora en el periodo de dos años desde la declaración de la situación de excedencia, seguirá manteniendo el destino definitivo que ocupaba y le será computada la antigüedad en dicho centro desde la toma de posesión.

Si se incorpora con posterioridad a este periodo de dos años, y ha perdido el destino, pueden darse dos situaciones:  

a)    Que le den un destino definitivo en la misma localidad donde esté ubicado el centro desde el que solicitó dicha excedencia, contando la antigüedad en el nuevo centro desde la toma de posesión en el mismo.
 
b)    Que no existiera destino en la misma localidad y le dieran un destino provisional para el curso, debiendo participar, mientras no obtenga un destino definitivo, cada año en la colocación de efectivos. La participación en los concursos de traslados la podrá hacer por derecho preferente (prioridad para obtener un destino en la localidad del centro desde que pidió excedencia antes que el resto de participantes del concurso que no tenga este derecho), acumulando tanto la antigüedad que tenía en su centro desde el que solicitó la excedencia como la que consumió para obtenerlo, así como los años que esté sin destino después del reingreso. En este caso, también la antigüedad en el nuevo centro será desde la toma de posesión en el mismo.

Respecto a la última cuestión planteada, sobre la posibilidad de participar en el concurso de traslados estando en situación de excedencia, efectivamente podría solicitar el reingreso desde la situación de excedencia participando en el  concurso de traslados, y reincorporarse al nuevo destino adjudicado.  

En cualquier caso, si necesita alguna aclaración al respecto, le recomendamos que se ponga en contacto con su Sindicato Provincial donde le podrán informar al respecto.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO Andalucía