Pregunta

Llevo dos años con éste con destino definitivo en mi centro. El primer año, por el hecho de que llegaba nueva, no reclamé mi derecho a la jefatura de Departamento, pero le dije al compañero que para este curso 2012/2013 sí la quería. Este año lo soy. Sin embargo, en la actualidad existe un litigio entre ambos como consecuencia de este tema. En Septiembre del presente curso, cuando mi compañero y yo fuimos a realizar el reparto horario, así como los cargos de cada uno (solo somos dos en el departamento), él me pedía que "le diera mi palabra" de que aunque yo este año fuera la Jefa de Departamento, para el próximo curso 2013/2014 le dejara a él de nuevo el cargo (él ostenta dicho cargo durante 4 años seguidos). Le dije que solo se lo dejaría en el caso de que cambiara el equipo directivo, pues es cuando se renuevan todos los cargos, en caso contrario, la Jefatura de Departamento se ejerce durante 2 años consecutivos. El seguía insistiéndome en que se lo dejara a él el próximo curso y yo le repetía que no, así estuvimos cerca de una hora discutiendo sin llegar a acuerdo alguno, pues ya le dije que debíamos realizar el reparto horario por que llevábamos cerca de una hora discutiendo sin llegar a ningún acuerdo y así quedó la cosa.

Ahora que se acerca el final de curso y hay que informar a la dirección acerca de quien va a ostentar la jefatura para el próximo año, él sigue en las mismas, diciendo que "yo le di mi palabra" de que el próximo curso sería él. La dirección de mi centro me ha informado de que va a proponer que el próximo curso sigan los mismos cargos, y por lo tanto, si yo no renuncio al mío, conmigo no puede hacer ninguna excepción, por tanto, yo seguiré ejerciendo la Jefatura el próximo curso 2013/2014. Sin embargo, el compañero sigue sin estar conforme y le informa a la dirección que va a presentar un recurso ante la Delegación de Educación para reclamar el cargo. Me gustaría saber si desde la Delegación pueden darle a él la razón y primaría la propuesta de la dirección de mi centro. A todo esto debo añadir que durante la discusión, él empezó incluso a levantarme el todo de voz en presencia de la Jefa de Estudios, y en ese momento le dije que no iba a permitir que nadie me alzara la voz, por lo que abandoné la sala. Sin mas que tratar, en espera de su contestación, un saludo.

Respuesta

Tal y como viene determinado en el art. 95 del Decreto 327/2010 por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria, corresponde a la dirección del centro, oído el Claustro, formular a la persona titular de la Delegación Territorial de Educación correspondiente, la propuesta de nombramiento de las jefaturas de departamento de entre el profesorado con destino definitivo en el centro, estableciéndose igualmente que las jefaturas de departamento se desempeñarán durante dos cursos académicos, siempre que durante dicho periodo continúen prestando servicio en el centro.

En función de dicha regulación, si la Directora le ha dicho que va a mantenerla en el cargo, no lo ha ostentado durante dos cursos, no se ha producido el cese de la dirección, ni concurre ninguno de los otros supuestos de cese recogidos en art. 96 del citado Decreto, la jefatura de departamento le corresponderá ostentarla a usted, no teniendo, desde nuestro punto de vista, ningún fundamento jurídico el recurso que pueda presentar su compañero.

Por ultimo y respecto a la actitud de su compañero hacia usted, si lo desea y si no se trata de un hecho aislado, puede ponerlo en conocimiento de la dirección de centro y de la inspección educativa, ya que podrían ser constitutivos de una falta de desconsideración hacia un compañero.

Si necesita alguna aclaración más al respecto puede ponerse en contacto con su Sindicato provincial donde le podrán informar personalmente o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO Andalucía