Os informamos sobre diversa documentación relativa al Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación

Borrador de Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía.
 
Borrador de Manual de Procedimientos para la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía.
 
Borrador de Procedimiento para la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en  la selección y gestión de los equipos de protección individual.
 
Borrador de Procedimiento de control y coordinación para la Prevención de Riesgos Laborales de las actividades desarrolladas por otras entidades en los centros e instalaciones de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.
 
Borrador de Procedimiento para la información de los empleados públicos.
 
Borrador de Procedimiento para llevar a cabo la información, asesoramiento y consulta de los delegados de prevención y del comité de seguridad y salud u otros órganos de participación que en su caso correspondan.
 
Borrador de Procedimiento para la comunicación entre los empleados públicos, los responsables de unidades o centros administrativos y las unidades de prevención.
 
Borrador de Procedimiento para la elaboración de la evaluación de riesgos e informe de medidas de prevención.
 
Borrador de Procedimiento para la elaboración, ejecución y seguimiento de la planificación preventiva.
 
Borrador de Procedimiento para la elaboración, implantación y actualización de los planes de emergencia y evacuación.
 
Borrador de Procedimiento para el control de la documentación concerniente a la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
 
Borrador de Procedimiento para la formación en prevención de riesgos laborales de los empleados públicos.
 
Borrador de Procedimiento para la notificación, información e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
 
Borrador de Procedimiento de gestión para la vigilancia de la salud.
 
Borrador de Procedimiento para la adaptación de los puestos de trabajo al personal especialmente sensible y para la protección de la maternidad y de la lactancia natural.