El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, celebrado el pasado día 5 de Febrero, decidió, a propuesta del Rector y del Vicerrector de Profesorado y Presidente de la CIVEA, dejar sin efecto el “descuelgue” de uno de los artículos del I Convenio Colectivo del PDI Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía que habían aprobado en una reunión anterior.

CC.OO. valora positivamente esta decisión tomada en la UCO, ya que supone que no se va a aplicar una de las medidas más regresivas de la Reforma Laboral, que de haberse aplicado hubiera supuesto un grave precedente para todos.

La oposición de CC.OO. ha sido clave para la solución de este conflicto

La denuncia y oposición pública de CC.OO. a esta medida, y el anuncio de movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo del PDI Laboral, creemos que han sido claves para que se rectifique y no se imponga el pretendido “descuelgue”, que además suponía abrir la puerta a imponer mayores recortes económicos y de derechos en el profesorado laboral y en el resto de personal de las Universidades Públicas de Andalucía.

Volvemos a la vía del diálogo y de la negociación… para recuperar derechos

Para CC.OO. es importante que se vuelva a la senda del diálogo y de la negociación, y debemos felicitarnos todos por ello, aunque nos reiteramos públicamente en que no vamos a aceptar ningún recorte más en las condiciones económicas y de derechos del personal de las Universidades Públicas de Andalucía. Más bien, al contrario, desde CC.OO. entendemos que debemos afrontar el dialogo y la negociación en la recuperación de los salarios y derechos perdidos en estos años.