La Comisión Paritaria de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación (CIVEA) del Convenio Colectivo del PDI-Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, en reunión extraordinaria celebrada ayer 25 de Enero, ha declarado que la Universidad de Huelva incumple el Convenio Colectivo al no aplicar el ACUERDO de 19 de diciembre de 2012 por el que el Profesorado Ayudante Doctor acreditado como Contratado Doctor pasa a Contratado Doctor Interino en su último año.

Desde CC.OO., valoramos favorablemente esta decisión sin precedentes, que refuerza el derecho a la promoción de nuestros compañeros de la universidad de Huelva, reafirmando la fuerza vinculante del Convenio Colectivo,  pues nunca el resto de las universidades andaluzas se han visto  obligadas a denunciar una actitud intransigente, como la de esta universidad, que está privando al profesorado Ayudante Doctor de su derecho a la promoción previsto en el Convenio Colectivo del PDI Laboral y sus adendas.

En este sentido, la CIVEA ha acordado realizar un requerimiento escrito al Rector de la Universidad de Huelva, para que proceda a dar cumplimiento a este punto del Convenio. Esperamos que la Universidad de Huelva así lo haga, una vez aclarado en el seno de la CIVEA cuál es la correcta interpretación del convenio colectivo, y en particular al acuerdo de 19 de diciembre de 2012 de CIVEA.