Venimos escuchando que la subida salarial de este año será del 1%. Sin embargo, nada se dice de cuándo vamos a percibir dicha subida, ni en qué estado se encuentra. Con estas líneas pretendemos arrojar un poco de luz al respecto.

La Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2017 no contempla específicamente una subida salarial para las empleadas y empleados públicos de la Administración andaluza; En su exposición de motivos se expresa que se “valora de manera positiva la aprobación de un incremento de las retribuciones de las personas integrantes del sector público andaluz, con respeto a lo que establezca al respecto la Administración General del Estado”. Declaración que se refleja en la Disposición Adicional Cuarta, titulada como “Adecuación de retribuciones de la presente ley”: “

“Los incrementos de las retribuciones del personal del sector público que se establezcan, en su caso, por la Administración General del Estado se aplicarán, en su porcentaje máximo, a las retribuciones contenidas en la presente ley”.
 
Es decir, el Presupuesto andaluz difiere la subida salarial a lo que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para su Administración General, ley actualmente en tramitación y cuyo artículo 18.2 establece que: 
 
“En el año 2017, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2016, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo”.
 
El Boletín Oficial de las Cortes Generales publica que la tramitación en el Pleno del Senado está prevista para la sesión plenaria que comienza el lunes 26 de junio, por lo que durante esa semana serán aprobados antes del día 30 en que finaliza el período de sesiones.
 
Por tanto, la subida salarial de las empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Andalucía será en 2017 del 1%. Eso va a suponer que, con toda probabilidad, los sueldos se nos actualicen en la nómina del mes de julio, en la cual también, previsiblemente, se cobren los atrasos correspondientes a los meses de enero a junio, más la parte que corresponda a la paga extraordinaria de junio. 
 
En el caso del personal laboral supondrá aproximadamente una subida mensual comprendida entre los 23,38 € que percibirán psicólogos, pedagogos, médicos escolares, a los 11,80 € de personal en puestos de ordenanzas y personal de limpieza. Pasando por los 15,78 € de promedio de las categorías del grupo III y por los 13,10 € de promedio de las del grupo IV; En el grupo II el promedio de subida se situará en torno a los 20,01 €.
 
Finalmente, los atrasos a percibir se situarán entre los 163,68 € de psicólogos, pedagogos, médicos escolares, a los 83,14 € de promedio en el grupo V. Los promedios de atrasos del resto de grupos, en el caso en que efectivamente se perciban en la nómina de julio, serán, aproximadamente de 140,05 € para el grupo II, 110,60 € para el III y de 91,67 € en el grupo V.
 
Esta es la previsión para el corto plazo, de todos modos no debemos perder de vista que aún nos queda mucho por recuperar y que no podemos olvidar que lo que nos quitaron es nuestro y debemos seguir reivindicándolo.