Recientemente se ha publicado la nueva orden que regula las bases de los interinos. Dados los cambios de la misma, CC.OO. ha elaborado un resumen con los aspectos más significativos para una mejor comprensión y fácil lectura.

Gracias a la presión sindical se ha conseguido, con esta nueva normativa, que el profesorado interino pueda optar -sin ser sancionado- a estar activo o inactivo en bolsa  (aunque no en los términos que CC.OO. hubiera deseado); que los llamamientos del profesorado sean centralizados a nivel andaluz, evitándose con ello agravios entre provincias; que en aplicación a la Ley de Atención a las Personas con Discapacidad, en la que CC.OO. trabajó concienzudamente, haya docentes a quienes únicamente se les oferten los centros educativos que soliciten; que se derogue la antigua orden de sustituciones; que no exista obligatoriedad de presentarse a las oposiciones para permanecer en la bolsa o que se actualice el anexo de titulaciones.

CC.OO. ha conseguido, gracias a una de nuestras enmiendas presentadas, logros como que el personal funcionario interino no sea excluido de la bolsa si no participa en una convocatoria de colocación de efectivos, tal y como aparecía en el borrador de la orden, quedando finalmente "no participar en DOS convocatorias seguidas o alternas".

A pesar de las mejoras, para CC.OO., más allá de la modalidad de colocación por tiempo de servicio -que sólo posee el profesorado andaluz en toda España gracias al Acuerdo del año 93, suscrito únicamente por CC.OO. y ANPE, y tan criticado en su momento por el resto de las organizaciones sindicales-, hay muchos aspectos de las condiciones laborales del profesorado interino en las que se debe seguir mejorando.

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