Pregunta

Soy funcionaria de secundaria por orientación en un IES, tengo una duda, llevo de excedencia desde octubre de 2018, cuando terminé mi baja de maternidad, querría incorporarme a efectos del 1 de septiembre, pero me han comentado que podría hacerlo el 30 de junio para cobrar el verano, ¿eso es así, o necesitaría incorporarme todo el mes de junio para cobrar el verano?.

Muchas gracias y un saludo.

Respuesta

La solicitud de reingreso tras la excedencia por cuidado de hijo, podrá presentarla en cualquier momento, comenzando a percibir las retribuciones correspondientes a partir del momento en que reingrese, tal y como aparece recogido en la Resolución de 15 de febrero de 1996, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de Hacienda, por la que se dictan reglas aplicables a determinados procedimientos en materia de reingreso al servicio activo y de asignación de puestos de trabajo, donde se estipula que el reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de la solicitud, y la reincorporación al puesto de trabajo se realizará en el plazo de tres días, a contar del siguiente a la notificación de la resolución del reingreso.

Por lo expuesto, si desea percibir las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto, podrá solicitar el reingreso para el día 1 de julio, no siendo necesario incorporarse todo el mes de junio, para percibir las retribuciones correspondientes a dichos meses.  

En cualquier caso, lo que sí debe tener en cuenta es que una vez solicite el reingreso, no podrá volver a solicitar un nuevo periodo de excedencia por el mismo sujeto causante.

Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO. Andalucía.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía.