[26-10-20] Expediente disciplinario.

Pregunta

Me acaban de abrir un expediente disciplinario. No es el primer expediente que me abren, he caído en desgracia y me siento perseguido por el Inspector por lo que actualmente estoy de baja laboral por depresión y ansiedad. Mi consulta es ¿Puedo, con todos estos antecedentes, solicitar que se interrumpa este procedimiento?

Respuesta

Le aconsejamos que acuda al sindicato de enseñanza provincial para que le gestionen una cita en la asesoría jurídica, y el abogado o abogada asignado a su caso le asesore debidamente, e incluso elabore el denominado pliego de descargo y proponga aquellos medios de prueba que considere son de su interés para obtener una resolución absolutoria. Estimamos, por sus antecedentes, que es necesaria esta asistencia técnica desde el principio de procedimiento sancionador, para evitar sanciones graves como pueden ser la separación de servicio o la suspensión de funciones por cierto tiempo, además porque para este tipo de procedimientos que suelen ser complejos, se precisa cierta preparación jurídica. Los procedimientos de este tipo no se interrumpen en el sentido que usted nos consulta, salvo que caduquen por inactividad de la Administración sancionadora, y es imprescindible que su defensa sea ejecutada de forma profesional. En cuanto le designen inspector o inspectora instructora y le notifique el pliego de cargo, tendrá un plazo de 10 días hábiles para hacer las primeras alegaciones según el artículo 36 del RD 33/1986 de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, que dispone que:  

“El pliego de cargos se notificará al inculpado concediéndole un plazo de diez días para que pueda contestar con las alegaciones que considere convenientes a su defensa y con la aportación de cuantos documentos considere de interés. En este trámite deberá solicitar, si lo estima conveniente, la práctica de las pruebas que para su defensa crea necesarias".


Por tanto, urge que cuanto antes contacte con el sindicato y se gestione su cita con los servicios jurídicos.

Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía