[27-11-20] Denuncia administrativa por acoso de un compañero.
Pregunta
Tengo un compañero, profesor como yo, que manifiesta que tiene una mala relación conmigo y que por ello no colabora en nada conmigo. Habla mal de mí. Yo considero que esto constituye acoso por su parte, ¿Puedo iniciar el protocolo de acoso laboral? y ¿cómo lo hago?
Respuesta
Si entiende que su compañero, está teniendo un trato desconsiderado con usted, podría presentar un escrito (denuncia administrativa) ante la dirección del centro para tal vez intentar una mediación, o directamente ante el servicio de inspección de la Delegación Territorial de Educación correspondiente poniendo de manifiesto lo sucedido y la situación en la que se encuentra, pero debe tener en cuenta que deberá aportar alguna prueba de dicha actuación, ya sea algún documento escrito, prueba testifical de algún compañero, informe médico, etc., ya que si no presenta ninguna prueba, dicha denuncia sería archivada y podría tener efectos perjudiciales para usted.En el caso de que le hubieran proferido insultos, calumnias, amenazas, etc., y los hechos, por lo tanto, pudieran ser constitutivos de infracción penal, podría interponer una denuncia ante la Policía, la Guardia Civil o ante el Juzgado de Guardia correspondiente, pero al igual que en el caso anterior debería acreditar sus afirmaciones con algún medio de prueba legal en derecho, ya que corre el riesgo de que las denuncia sean archivada.
En cualquier caso, le recomendamos que antes de iniciar cualquier acción, si lo desea se ponga en contacto con su Sindicato provincial donde le podrán asesorar personalmente, y si necesita alguna aclaración, puede solicitarla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía