[28-01-21] Disponibilidad dirección de los centros coordinadores COVID
Pregunta
Me gustaría saber cuál es el horario de dedicación de un director a su puesto de trabajo. La inspección le dice que tiene que tener el móvil 24 horas a disposición incluido fines de semana y vacaciones. También le dice que el cargo de director al ser voluntario debe estar dispuesto siempre aunque no pueda conciliar su vida familiar. ¿Esto es así? ¿Cómo puede condonar las horas que hecha y más este año con el tema de la coordinación COVID?
Si esto fuera cierto es normal que casi nadie quiere acceder a este puesto.
¿Los sindicatos consiente esto?
Me gustaría que me contestase a estas preguntas.
Gracias de antemano
Respuesta
Los directores al igual que el resto del personal del centro tienen que tener fijado un horario dentro los límites recogidos en las Ordenes 20 de agosto de 2010, esto es 35 horas de jornada semanal de las cuales 30 son de obligada permanencia en el centro, teniendo derecho a que le aplique una reducción en su horario lectivo para el desempeño de sus funciones.En cualquier caso, entendemos que estas circunstancias se darán de forma excepcional y que se trata de una situación de fuerza mayor, en la que se requiere una actuación lo más urgente posible para limitar en la medida de lo posible la propagación de los contagios.
Con todo, si no fuera así y el director que comenta considera que el inspector/a le está forzando asiduamente a sobrepasar su jornada diaria de dedicación al centro, incluidos los fines de semana, debe plantearlo al delegado de CCOO en su zona para que manifieste el rechazo y las quejas al jefe de inspección de la provincia, ya que este Gabinete solo tiene encomendado temas jurídicos y no sindicales. Igualmente le aconsejamos que como cualquier trabajador debe rechazar toda actuación abusiva venga de donde venga y así debe manifestarlo a su inspector/a, e indicarle que todos debemos procurar el cumplimiento de la normativa, estando más obligados a ello los que tienen una mayor responsabilidad en la gestión del servicio educativo. Los avances educativos y laborales que tenemos han sido fruto de la implicación de todos y todas, con los sindicatos a la cabeza, pero haciendo valer cada uno de nosotros nuestras reivindicaciones y derechos.
Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía