Renuncia por cuidado de hijo estando desempeñando otra actividad
Pregunta
Me han convocado en SIPRI. En estos momentos no me interesa acceder a ese puesto. Trabajo por las mañanas en un colegio concertado y por las tardes cuido a mi hijo menor de 3 años (el trabajo de conservatorio es de tarde). Mis dudas: 1º ¿Puedo solicitar activo no disponible por cuidado de menor aunque esté trabajando otro sitio? 2º Si no participio en esta convocatoria, directamente me declaran inactivo. ¿Me pueden volver a incluir en una 2ª convocatoria? ¿Si me vuelven a convocar por 2ª vez y no participo, me expulsan de la bolsa? ¿Qué puedo hacer para que no me expulsen de la bolsa?
Respuesta
Aunque en la Orden de 10 de junio de 2020 no se especifica nada al respecto, sobre la imposibilidad de llevar a cabo otra actividad durante el periodo para el que se solicita la renuncia por cuidado de hijo menor de tres años, si se determina en el art. 63.3 que en estos supuestos no se computará el periodo al que se refiere el nombramiento como tiempo de servicio a efectos bolsa en el caso de que se esté desarrollando otra actividad remunerada.Es por ello, por lo que aunque en principio podría solicitar la renuncia por cuidado de hijo, ya que de hecho el puesto que está ocupando es un puesto más compatible con el cuidado de su hijo, los efectos prácticos de ésta serían los mismos que si no participara y le declararan de oficio en la situación de inactivo, ya que en ninguno de los dos casos le van a reconocer el periodo del nombramiento a efectos de la bolsa, debiendo tener en cuenta que en este último caso, continuará en situación de inactivo hasta la finalización del curso académico, ya que las fechas para declararse activo eran en los últimos diez días lectivos del primero y segundo trimestres de cada curso, y por lo tanto no cabria la posibilidad de que le volvieran a convocar y por ende tampoco la posibilidad de ser excluido de la bolsa por no participar en una segunda convocatoria.
Además de lo expuesto, debe tener en cuenta que la renuncia por cuidado de hijo solo puede ser solicitada una vez por curso y que si el menor cumpliera los tres años en lo que resta de curso, deberá solicitar el regreso a la situación de activo, tal y como aparece recogido en el art. 52 de la citada Orden.
Si necesita alguna aclaración más al respecto, puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía