Pregunta

Tengo concedida una reducción de jornada por guarda legal. El próximo curso quiero volver a solicitarla, pero me surge la duda ya que mi hijo cumple 12 años en el mes de abril. ¿Podría solicitarla? En el caso de que así fuera ¿sería para todo el curso o solo hasta que mi hijo cumpla los 12 años?

Respuesta

La reducción de jornada por razones de guarda legal se encuentra regulada en el apartado II.1.8 del Texto Refundido de la Circular de 6 de febrero de 2013 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre licencias, permisos y reducciones de jornada del personal docente y en el art. 48 h) del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde se estipula que la reducción de jornada se extenderá en todo caso hasta el comienzo del curso escolar siguiente salvo circunstancias sobrevenidas debidamente acreditadas.

Una vez expuesto lo anterior, en cuanto a la cuestión planteada sobre si podría continuar con la reducción de jornada hasta la finalización del curso, indicarle que aunque el cumplimento de la edad de doce años podría considerarse como una circunstancia sobrevenida por la desaparición del hecho causante de la reducción, la Administración en estos casos, debido a que los horarios se han confeccionado teniendo en cuenta esta reducción, en aras de evitar el perjuicio que conllevaría la modificación de éstos tanto para el alumnado como para el profesorado, viene manteniéndola hasta la finalización del curso.  

Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía