Pregunta

Tengo como fecha prevista de cese el día 20 de diciembre, ¿tendría derecho a nombramiento en el periodo de vacaciones de navidad?¿En el caso de que así sea sería por todo el periodo?

Respuesta

El art. 61 de la Orden de 10 de junio de 2020, por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes, la movilidad por razón de violencia de género y víctimas de terrorismo, las bolsas de trabajo docentes, así como las bases aplicables al personal integrante de las mismas (BOJA de 18 de junio), establece que el personal funcionario interino que cese en los cinco días lectivos anteriores al inicio de los periodos vacacionales de Navidad o Semana Santa tendrá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los citados periodos y hasta la finalización de los mismos.

Por lo expuesto, si su fecha de cese es la de 20 de diciembre, fecha que está dentro del plazo de cinco días anteriores al inicio del periodo no lectivo de Navidad, tendrá derecho a que se le realice un nombramiento, computándole dicho periodo a efectos de servicios efectivos, excepto para el cómputo del periodo mínimo exigido para el nombramiento de la prórroga vacacional estival.

Si necesita alguna aclaración más puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CCOO Andalucía.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía.