Tras la firma del Acuerdo del 7 de octubre para el profesorado de la educación pública suscrito por CC.OO., se ha reunido la comisión  de seguimiento de dicho acuerdo que, como contempla en su cláusula séptima, lo será una vez al mes.

En dicha comisión de seguimiento se ha acordado:

1.- Cupos docentes pendientes

Definir los criterios de asignación de cupos docentes aún no dotados que quedan pendientes de adjudicar (24 plazas no ofertadas en SIPRI de 14 de octubre y siguiente y número similar de adjudicaciones pendiente de septiembre) para dar cumplimiento al número total de puestos docentes que contempla el acuerdo.

Se analizarán, para la adjudicación de estos cupos y que lo son bajo el principio de reducir la ratio y la movilidad del profesorado, los siguientes datos:

a) Centros que vuelven a estar por encima de la ratio por escolarización sobrevenida y no cuentan con  profesorado de apoyo que posibilite el desdoble.

b) Centros que no han recibido ningún recurso por no contar con los requisitos exigidos y que ahora reúnen alguno de ellos.

c) Profesorado de PT y AL que comparten 3 ó más centros.

Una vez se disponga de estos datos, se valorará la asignación de estos cupos pendientes para su inclusión, a la mayor brevedad, en la oferta SIPRI siguiente.

2.- Permiso teletrabajo por COVID

Remitir circular a los centros educativos mediante SÉNECA, en el que se den instrucciones respecto al permiso de teletrabajo para atención de menores de 14 años o personas dependientes convivientes que deben guardar cuarentena y/o cuyos centros de atención (centros educativos/aulas o  centros de día) han sido confinados. Se incluirá que “la recomendación médica de aislamiento” que indica el acuerdo pueda ser sustituida por certificación de cuarentena emitida por el centro correspondiente.

3.- Autorización de educación semipresencial en IES

Informar conveniente a la inspección educativa sobre la autorización de la modalidad de semipresencialidad que hayan solicitado los centros educativos en base a las instrucciones emitidas por la Consejería de Educación. Esta información tendrá como objetivo evitar los problemas con que están contando algunos IES, especialmente en la provincia de Córdoba.

Desde CC.OO. hemos planteado en esta reunión la necesidad de consolidar los puestos de refuerzo COVID, cuyos contratos lo son hasta el 31 de diciembre, para que se prorroguen hasta el 31 de agosto mediante su inclusión en los presupuestos de 2021. La Consejería de Educación da por descontado esta ampliación de los contratos, señalando que trabaja con esta hipótesis que sólo quedará confirmada cuando se defina, al menos, el proyecto de presupuestos de la Junta de Andalucía.

Igualmente desde CC.OO. hemos pedido que quede definido que en las Residencias Escolares los puestos de educadores/as de Resdiencia corresponden al perfil de Servicios a la Comunidad y que el personal por ámbitos del cuerpo de Secundaria que ha sido nombrado como refuerzo COVID para estos centros, lo son para la atención curricular del alumnado durante el horario escolar semipresencial que permanecen en la Residencia como define el propio acuerdo en su cláusula tercera:

“Con objeto de atender las nuevas necesidades de profesorado de las residencias escolares, surgidas como consecuencia del establecimiento de modelos de organización curricular flexible para el alumnado que curse tercero y cuarto de la educación secundaria obligatoria, así como bachillerato y formación profesional, se ampliará la plantilla docente de estos centros.”