Pregunta

Soy interina y solicité junto con otras compañeras interinas de mi centro los días 29 y 30 de asuntos propios, que el equipo directivo nos había dicho que nos lo daría. Luego en una reunión hubo compañeros definitivos en el centro que dijeron que querían no pedirse el 29 para reunirse y planificar el próximo curso, cosa que no nos parece mal.
Sin embargo, justo hoy el director le ha dicho verbalmente a una compañera que mañana 28 se hablará en el Claustro el tema, que no está incluido en el orden del día de dicho Claustro y que seguramente no nos darán el día 29 porque ve injusto que los funcionarios definitivos se queden trabajando en el centro planificando el próximo curso y los interinos no vayamos, sabiendo además que estamos estudiando para las oposiciones.
Es evidente que no es un motivo fundamentado en la ley para no darnos esos días que es un derecho que tenemos como trabajadoras.
Mi duda es cómo proceder para defender nuestro derecho. Primero imagino que tendremos que exigir que nos lo comunique por escrito y de manera fundamentada, pero luego no sabemos a quién denunciar si finalmente se produjera este hecho, si a delegación, a inspección o a vosotros los sindicatos como defensores y representantes nuestros.
Muchas gracias por su trabajo.
Un saludo.

Respuesta