El sindicato ha solicitado por escrito a la Consejería de Educación reunir la comisión de seguimiento del Acuerdo de Interinos suscrito el pasado mes de marzo. Además, CC.OO. ha pedido información sobre las reducciones salariales del profesorado en caso de baja. En su lugar, la Consejería ha convocado una Mesa Sectorial ordinaria para el próximo día 11, donde se incluye un punto genérico sobre inicio del curso escolar.

El profesorado andaluz, tal como en el resto de España, está sufriendo unos importantes recortes en sus condiciones laborales, un hecho que se agrava en el caso del profesorado de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, enseñanzas en las que se ha dejado de contratar en Andalucía este curso a 5.000 docentes, un hecho inaudito en la historia reciente de la educación en nuestra comunidad autónoma.
 
CC.OO. ante estos graves hechos, ha solicitado hace varias semanas una reunión urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo de profesorado interino que hasta la fecha no se ha producido.”
 
Para el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía, José Blanco, “es inaudito que ante la no contratación de 5.000 docentes y una petición de reunión de un Acuerdo que tiene suscrito la Consejería de Educación con las organizaciones sindicales, esta reunión no se produzca y en su lugar se convoque una Mesa Sectorial de carácter ordinario, en el que se incluye de manera genérica un punto bajo el epígrafe de inicio de curso escolar.”
 
José Blanco considera que es imprescindible que desde la Consejería de Educación se informe además “de cómo se va a llevar a cabo la aplicación de las reducciones salariales al profesorado que se encuentre de baja por incapacidad temporal impuestas por el Real Decreto Ley 20/2012 y la Ley 3/2012 de Andalucía, apostilla el dirigente sindical.”
 
Para Blanco, “el mismo diálogo que la Consejería de Educación ha pedido al Ministerio sobre la reforma educativa se le pide en relación a la reducción drástica de profesorado en Andalucía y a las reducciones salariales por incapacidad temporal.”