[11-11-21] Resumen Mesa Sectorial OPE Extraordinaria 10 Noviembre
La CED oferta más de 14.000 plazas para reducir la temporalidad de las plantillas docentes.
Gracias al acuerdo que en julio de 2021, CCOO firmó con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, y que, como elemento fundamental, contiene el compromiso por parte del Gobierno de reducir el porcentaje de personal interino por debajo del 8%, al que se refiere RD ley 14/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, así como del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 alcanzado en el seno de la Mesa General de Negociación Común al que CCOO pertenece y ratificado ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2018 de la Junta de Andalucía. La CED, ha convocado hoy 10 de noviembre a las OO.SS. con representación en Mesa para presentar una OPE extraordinaria de 14.357 plazas en los Cuerpos Docentes de Maestros, Educación Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas e Idiomas.La Administración nos ha notificado que este número de plazas está sujeto a modificación ya que en la actualidad el RD-ley 14/21 está siendo tramitado en el Congreso como Proyecto de Ley y las enmiendas de los distintos partidos políticos pueden modificar la fórmula de cálculo de éstas, por lo que habrá que esperar a su concreción para saber si definitivamente es éste el número o sufre una disminución ya que en dicho cálculo no se ha tenido en cuenta las plazas convocadas en las oposiciones de 2021 y las que se convocarán en 2022. Así mismo tendrán su propio modelo transitorio de acceso, aun por definir en el marco estatal.
La presión que ha supuesto la incorporación de indemnizaciones como medida disuasoria para frenar la temporalidad, en dicho acuerdo, ha obligado la Administración andaluza a poner sobre la mesas estas plazas estructurales que CCOO obrera lleva demandando desde la firma de los anteriores acuerdos y que tiene al sector sumido en una fuerte precarización.
CCOO seguirá trabajando en la modificación del modelo de acceso a la Función Pública Docente, para que éste sea más accesible y acorde con la realidad educativa vigente , con pruebas no eliminatorias y donde se contemple el máximo peso de la experiencia docente, pero con todas las garantías jurídicas .
La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de estas plazas deberá producirse antes de diciembre de 22 y terminar antes del 31 de diciembre de 2024.