El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sentencia, de manera favorable, LA DEMANDA interpuesta por CCOO, y reconoce el derecho tanto a la evaluación como al cobro de los complementos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) al Personal Docente e Investigador temporal de las Universidades Públicas de Andalucía.

El TSJA, en sus fundamentos jurídicos, establece, entre otros que:

• “Se produce así un trato desigual entre los laborales permanentes y los laborales temporales, trato desigual que no obedece a razones objetivas de clase alguna, esta´ proscrito por la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada, y es contrario a la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,…”.

• “Ningún obstáculo puede representar a dicha conclusión el hecho de que las consecuencias económicas de dicha equiparación no estén previstas en el presupuesto de las Universidades Públicas de Andalucía.”

Los razonamientos incluidos en la sentencia “conducen a la estimación sustancial de la demanda, en el sentido de reconocer al personal laboral contratado temporal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía el derecho a la evaluación de su actividad docente, investigadora y de gestión en las mismas condiciones que el personal laboral contratado permanente, y, en caso de evaluación favorable, al reconocimiento de las consecuencias jurídicas inherentes a la misma, entre las que se encuentra la percepción de los complementos por quinquenios o sexenios.”

La justicia da la razón a CCOO ante la Negativa de los Rectores y Rectoras Andaluces para el reconocimiento administrativo y retributivo de quinquenios y sexenios para el PDI laboral temporal e investigadores de las Universidades Públicas Andaluzas, con la que bloquearon cualquier posibilidad de diálogo y negociación en esta materia, como se puso de manifiesto en el acto de mediación y conciliación extrajudicial en el SERCLA celebrado el pasado día 27 de julio.

CCOO muestra su satisfacción con la sentencia, se siente respaldada en su acción sindical, e insta a los Rectores y Rectoras, a la vista de los contundentes argumentos del Tribunal, a cumplir la misma y no recurrir pues nadie, ni dentro ni fuera de la comunidad universitaria, entendería que siguieran defendiendo la desigualdad y precariedad económica sino todo lo contrario: A igual trabajo, igual salario.

Con el propósito de que se acuerden a la mayor brevedad posible los procedimientos que den cumplimiento a la sentencia, CCOO ha solicitado la convocatoria urgente de la CIVEA.
 
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