El pasado viernes 21 de enero nos reunimos con la Consejería de Educación y Deporte donde se plantearon tres escenarios a las OOSS:

1. Esperar a que se publique el nuevo Real Decreto que recoge el modelo transitorio de oposiciones. En este escenario se convoca-rían 2600 plazas correspondientes a la tasa de estabilización + 1100 correspondientes a la tasa de reposi-ción de 2020 + posiblemente tasa de reposición de 2021 (aprox. 5000 plazas).

2. Convocar 1100 plazas de la tasa reposición de 2020 con el real decreto 276/2007, de 23 de febrero, vigente actualmente.

3. Aprobar una nueva oferta de empleo público con la tasa de reposición generada en 2021 y sumarlas a las 1100 plazas ofertadas para convocarlas en 2022 con el real decreto 276/2007 vigente en este momento.

Desde esta organización sindical se solicitó tener los datos de interinidad por Cuerpos y Especialidades así como la tasa de reposición de 2021que correspondería al Cuerpo de Maestras y Maestros antes del 31 de enero ya que la CED tenía la intención de convocar mesa sectorial en esa fecha.

Es potestad de la Consejería de Educación y Deportes de convocar o no las oposiciones y responsabilidad de la misma de fijar el número de plazas a convocar.

CCOO exige a la Consejería de Educación y Deportes esperar al nuevo modelo de acceso de ingreso para publicar la convocatoria de oposiciones y así poder sumar las 2600 plazas ofertadas en su mo-mento y que el Sr. Imbroda anunció como plazas a convocar en 2022 junto con las 1100 que nos pre-sentan en el segundo escenario. 

#SinPlazasNoHayPlaza