Pregunta

He aprobado las oposiciones de secundaria. Estoy embarazada y el parto está previsto para noviembre, tengo varias dudas con respecto al año de prácticas:

- si decido no hacer las practicas este año, ¿perdería el orden que he obtenido en las oposiciones, para el siguiente curso?

- si decido hacerlas este año posponiendo mi baja maternal ¿cuánto es el tiempo mínimo que se tiene que estar de alta para que evalúen las prácticas en mi caso?

- ¿podría solicitar posponerlas un año y luego, cuando se acerque más la fecha decidir si las hago este año o no?

-con respecto a trámites burocráticos, ¿dónde puedo llamar, qué solicitud y donde presentarla?

Espero vuestra respuesta, gracias.

Respuesta

Tal y como se recoge en la base decimocuarta de la Orden de 6 de marzo de 2023, se podrá solicitar el aplazamiento de la fase de prácticas, cuando existan causas debidamente justificadas apreciadas por la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos. Una vez le sea concedido dicho aplazamiento, tendría que realizar la fase de practicas en el curso 2024/2025, y en el caso de resultar apto, ocuparía el lugar siguiente al de la última persona seleccionada en su promoción, por lo que efectivamente perdería el puesto obtenido en las oposiciones.

Además de lo expuesto, debe tener en cuenta que solo podría realizar dicha fase una vez, al contrario de lo que ocurre con el profesorado que la realiza en el curso inmediatamente siguiente a la celebración del proceso selectivo, ya que éste, en el caso de que sea declarado no apto puede volver a realizarla de nuevo, y por lo tanto perdería el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera.

En cuanto a la segunda cuestión planteada, indicarle que tal y como se recoge en las Resoluciones que regulan la fase de prácticas, ésta tendrá una duración de un curso académico, siendo necesarios para su valoración, al menos, cuatro meses de servicios efectivos, comenzando el cómputo temporal al inicio del curso académico correspondiente, salvo en los supuestos de maternidad, adopción o acogimiento,  en los que solo se exigirán al menos tres meses y un día de servicios efectivos en aplicación de lo establecido en los artículos 4 y 29 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

Para solicitarla deberá presentar un escrito, en el plazo de 25 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución por la que se hacen públicas las listas del personal seleccionado, junto con la documentación acreditativa de la causa alegada, ante la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, que dictará la resolución que proceda una vez valoradas las circunstancias alegadas y la documentación aportada.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía.