[27-09-23] Abono incremento salarial Universidad
Pregunta
En septiembre comencé mi nuevo contrato como profesora ayudante doctor, finalizando el 31 de agosto mi contrato como sustituta interina. En octubre creo que habrá una subida del 0,5% del sueldo que veré reflejada en nueva nómina, pero entiendo que esta subida debo recibirla con carácter retroactivo. Como he tenido un cambio de contrato en septiembre, ¿debo solicitar a la US que me abonen lo correspondiente a los meses (enero-agosto 2023) en los que he estado como PSI?
Respuesta
La Universidad le abonará la subida del 0,5 % con carácter retroactivo desde el mes de enero de 2023 al continuar prestando servicios en la misma, sin necesidad de solicitarlo, aunque el anterior contrato con profesora sustituta interina finalizara, y ahora tenga un nuevo contrato como profesora ayudante doctor.En cualquier caso, en el hipotético caso de que no se lo abonaran, que lo reclame en base a la aplicación del apartado primero de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI" (BOE de 17 de noviembre de 2022), donde se estipula respecto al año 2023 que:
Para el año 2023 el incremento salarial fijo será del 2,5%, sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.
Adicionalmente en el año 2023, si la suma de la variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023 establecido en los párrafos anteriores, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. Este posible incremento adicional del año 2023, de carácter consolidable, tendrá efectos de 1 de enero de 2023 y se abonará en el mes de octubre de 2023.
Además, en 2023, si el incremento del PIB nominal fuera igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado, se aplicará una subida complementaria de un 0,5%. Este posible incremento complementario del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos de 1 de enero de 2023.
Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CCOO de Andalucía.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía