[02-10-23] Incapacidad temporal tras cese nombramiento prórroga vacacional
Pregunta
Soy profesora interina de lengua y literatura. Durante este curso he tenido una vacante, pero estoy de baja de larga duración desde abril. Necesito saber, si si sigo de baja estaría cubierta y si me contaría como tiempo de servicio. En la adjudicación de destinos no me han dado vacante.
Gracias.
Respuesta
Una vez finalizado su nombramiento de prórroga vacacional, debe continuar percibiendo el subsidio por IT, pero en cuantía igual a la prestación por desempleo, hasta que le sea expedida el alta médica, conforme a lo recogido en el art. 283 del Real Decreto Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.Una vez expedida el alta médica, podrá solicitar la prestación por desempleo, si cumple con los requisitos recogidos en el art. 266 del citado Real Decreto Legislativo:
a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.
b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días, dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
c) Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada.
d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el período de cotización requerido para ello o se trate de supuestos de suspensión de contrato o reducción de jornada.
e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo competente.
Asimismo, debe tener en cuenta que, de la prestación por desempleo, le será descontado el tiempo que haya estado percibiendo el subsidio tras la finalización del nombramiento, recomendándole en cualquier caso que contacte con el INSS ya que entendemos debe solicitar el pago directo de la prestación.
Por último, indicarle que mientras persista la situación de IT, debe estar al tanto por si fuera convocada mediante SIPRI, en cuyo caso, tendría que solicitar pasar a la situación de activa no disponible y la Administración le reconocerá a efectos de bolsa el periodo mas corto comprendido entre la fecha que determine la convocatoria como fecha de incorporación y aquel en el que cese la circunstancia alegada o finalice el nombramiento.
Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CCOO de Andalucía.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía