[04-12-23] Horario coordinador plan de igualdad
Pregunta
Esta semana pasada me han comunicado que las horas de liberalización horaria del Plan de Igualdad voy a dejar de tenerlas en los recreos (ni en ningún momento del horario lectivo y no lectivo) pero debo seguir llevando a cabo dicha coordinación sin reducción horaria.
¿Es posible esto legalmente?
¿Puedo renunciar a dicha coordinación? Si es así, ¿debo hacer algo más que comunicarlo al equipo directivo?
Gracias
Respuesta
La Orden de 15 de mayo de 2006, por la que se regulan y desarrollan las actuaciones y medidas establecidas en el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en Educación, recoge en los apartados 4 y 5 del art. 3 respecto al docente responsable de la coordinación que:4. Para realizar estas funciones, el profesorado nombrado en los Colegios de Educación Infantil y Primaria utilizará el horario de obligada permanencia en el centro, así como el destinado a atender el cuidado y vigilancia de los recreos, por lo que quedará liberado de esta tarea.
5. Para realizar estas funciones, el profesorado nombrado en los Institutos de Educación Secundaria dispondrá de las horas no lectivas asignadas al ejercicio y desarrollo de la acción tutorial, así como de aquellas destinadas al servicio de guardia. Por lo tanto, el profesorado responsable de coeducación no será designado profesor tutor o profesora tutora de curso.
Por lo expuesto, al estar contemplado expresamente en dicha disposición que si se trata de un Centro de Educación Infantil y Primaria, se utilizará el horario de obligada permanencia en el centro, quedando liberado de la vigilancia de los recreos y que en el caso de que se trate de un Instituto se utilizará el horario no lectivo dedicado a la acción tutorial, y el horario del servicio de guardia, entendemos que no debería ser privada de la aplicación de dicha reducción.
Una vez expuesto lo anterior, en cuanto a la renuncia indicarle que lo que debe hacer efectivamente es presentar un escrito a la dirección del centro, que es quien realiza la propuesta de nombramiento.
En cualquier caso, le recomendamos que si lo desea contacte con su Sindicato Provincial.
Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CCOO de Andalucía.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía