[11-10-22] Mesa Sectorial 11 de octubre de 2022. Concurso General de Traslados
Asisten: DG de Planificación, La DG del Profesorado y RRHH por parte de la administración y las siguientes organizaciones sindicales CSIF, ANPE, USTEA, CCOO y UGT.
Previa a la mesa sectorial se ha desarrollado otra de carácter extraordinario con la DG de Planificación donde se ha continuado con lo trabajado en la mesa técnica anterior.
El Director General de Planificación comienza reunión explicitando que han recogido la propuestas de las OOSS presentes en la mesa en la reunión de ayer día 10 de octubre y van a sacar vacantes para a las Escuelas de Arte (Diseño).Explica que estas enseñanzas tiene carácter experimental pero en breve se aprobará el decreto por el que se crea la Escuela de Artes Superior y Diseño, dependiente de la Consejería de Desarrollo Educativo y FP y se aprobará su reglamento orgánico y que podría ser aplicado en 2023-24, por lo que tiene sentido considerar la posibilidad de ofertar vacantes que se entienden consolidadas.
En general, los criterios generales utilizados para las vacantes del Concurso General de traslados, son criterios continuistas con respecto a los anteriores, aunque hay un intento por parte de la Administración de acercar la plantilla orgánica a la plantilla de funcionamiento, pero siempre dejando un margen que permita flexibilidad para garantizar las necesidades de funcionamiento los centros.
Para este año saldrán unas 8.788 vacantes definitivas frente las 6.951 de curso pasado. Este incremento es más notorio a la vista de las 3.500 -4.000 vacantes que salían de media en años anteriores.
Como criterios generales en la determinación de vacantes, se considerarán las producidas a fecha de 31 de diciembre de 2022, es decir, la ocupación real de funcionarios a 1 de enero de 2023 , teniéndose en cuenta los cupos de coordinación COVID o salud y que las vacantes estén en funcionamiento en los tres últimos años.
Respecto a la justificación por parte de la Administración de los motivos de inclusión del cómputo del tiempo de servicio del personal en prácticas e interinos, CCOO acata la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el tiempo de los compañeras y compañeros funcionarios en prácticas e interinos como no puede ser de otra manera y entendemos que no puede ser objeto debate el cumplimiento de una sentencia en un Estado de Derecho.
El borrador presentado en mesa, más allá de esta inclusión no plantea novedades significativas con respecto al año anterior, desde CCOOO planteamos la necesidad de revisar el punto 6.3 del baremo y se flexibilice ya que está diseñado para enseñanzas teórico-practicas dentro del ámbito de las enseñanzas artísticas, pero deja fuera méritos artísticos de carácter práctico que tiene que ver la actividad profesional artística y al desarrollo creativo.
La DG recoge la aportación de CCOO y comenta que se elevará al Ministerio ahora que está en modificación el RD 1364 de 2010 que regula el concurso de traslados y se tendrá que desarrollar la Orden marco posterior y es el momento adecuado y procede elevarlo.
CCOO ha solicitado también que en el presente concurso de trasados se expliciten las plazas PT y AL que sean susceptibles de ser compartidas para que los funcionarios y funcionarias puedan optar a ellas sabiendo la situación de las mismas, la Administración contesta dichas plazas per se son compartidas.
Como viene siendo habitual hemos solicitado que salgan todas vacantes de generalistas en Primaria respondiendo la Administración que suelen sacar todo y es en el proceso de resultas posterior donde luego suelen ser copadas por especialistas. Así mismo, hemos pedido que se dote de más plantilla orientación a los centros educativos y se contemple para Bachillerato y FP, puesto que, a pesar de no ser etapas obligatorias, la carga de trabajo en estas etapas es cada vez mayor y difícilmente asumible.
En cuanto a los puestos específicos, pedimos sean objeto de provisión en el Concurso General de Traslados, que exista una mayor transparencia y aunque sabemos que hay puestos que por su perfil requieren de una titulación y formación muy específica, otros sin embargo podrían ser sacados a vacantes, se pide a la Administración haga un esfuerzo y se ponga a ello.