[02-02-24] Incremento salarial 2024
Pregunta
¿Por qué no hay incremento salarial en la nómina de enero 2024?
Respuesta
Efectivamente el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI" (BOE de 17 de noviembre de 2022), fijó para el año 2024, un incremento salarial fijo del 2%, sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el año 2023.Asimismo, en dicho Acuerdo se recogía que:
“Adicionalmente a la subida fija del año 2024, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 establecido en los párrafos anteriores, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%. Este incremento adicional tendría efectos de 1 de enero de 2024”.
No obstante lo anterior, debe tener en cuenta que dicho incremento no será abonado hasta que no se apruebe la Ley de Presupuestos Generales para el año 2024, aunque en cualquier caso, esta subida se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
Por último, indicarle que debido a que el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) el pasado año alcanzó el 2,5%, corresponderá una subida salarial de un 0,5% adicional desde el día 1 de enero de 2023, aunque habrá que esperar a que se produzca su aprobación y publicación en el BOE.
Si necesita alguna aclaración más al respecto puede plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CCOO de Andalucía.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía