> Indemnizaciones por despido en el IRPF.
> Supuestos en los que la Formación se debe realizar en horario laboral.

Indemnizaciones por despido en el IRPF.

La indemnización por despido se considera un rendimiento del trabajo, debiendo tributar en el IRPF como un ingreso más del trabajador como consecuencia de su relación laboral con la empresa. Sin embargo, el art.7, apartado e) de la Ley del IRPF establece determinadas situaciones en las que las indemnizaciones estarán exentas de tributar.

Supuestos en los que la Formación se debe realizar en horario laboral

 Si la formación no es obligatoria para el puesto de trabajo y la empresa no la impone, se realizará fuera de la jornada laboral. Por el contrario, si la formación es obligatoria (en prevención de riesgos laborales o por necesidad o conveniencia de la empresa)   debe impartirse dentro del horario laboral al ser tiempo efectivo de trabajo.